1.海外留学生回国怎么找工作

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2.海外留学生回国好找工作吗

同留学了一年，毕业时候香港和大陆一共投了80多份简历大陆拿到过中信建投、申万宏源、四大、八大的offer申万没能过实习期，最后选择了四大入职题主的焦虑其实我很能理解！当时我身边的谷歌搜索留痕同学都陆续开始找工作拿offer了，我还啥都没搞（最主要的是不知道从何搞起！！）讲真，找工作比申请时等offer还难熬，sad。

3.海外留学生回国入职流程

从我自己的经历上，我认为留学生找工作最难的是：海外不好留，国内的招聘信息获取不及时无法参加国内校招的招聘会，毕业回国再找还赶不上最佳校招求职时间时间短压力大，实习倍儿难找所以作为过来人，为了帮助跟曾经我本人一样迷茫的娃儿们！。

4.海外留学回国如何去校园招聘

我将从以下即使按分享我找工作的经验，按照我说的准备，保准你能找到一份还不错的工作！！当然前提是你留学时间没有水过去本文主要内容如下：1. 国内企业如何定义留学生的应届生身份，错过了秋招我们还谷歌搜索留痕算应届生吗？。

5.海外留学回国就业渠道

2. 国内招工单位比较认可的留学院校都有哪些？卡不卡第一学历？3. 详细分享回国前后找工作全程，包含所有我自己用到的工具、信息平台等4. 国内HR心中的海外大学排名？1年硕到底会不会成为简历上的污点？一、［写在前面］在教大家如何回国找工作之前，我要给大家科普几点：

6.海外留学人员回国求职相关政策

第一，留学生完全可以参加国内的校园招聘国内的校招分为秋招（9-11月份，岗位量多且优）和春招（次年3-4月，秋招补录，质量较次）两次，岗位一般都是面对应届生的除了香港可以同步国内秋招，海外的同学回国以后秋招都过了！！咋整！莫慌，教育部留学中心已经说了，我们是不是应届谷歌搜索留痕生，由用人单位界定！用人单位说咱是，咱就是！。

7.海外留学生回国就业政策

国内的企业对于应届生身份的定义通常是这样的：（知乎篇幅有限，还需要知道其它企业信息的，评论区或私信留言企业名称，April让小助理帮大家整理成excel更新上来）：

8.海外留学生回国有什么优势

以2021届秋招为例，赶紧看看你学位证上的毕业时间在不在范围内！！第二，不同类型企业HR眼中的看待留学生的标准普遍是这样的：1.大型国企最喜欢国内985/211的毕业生，留学生用的不多，用也只用好学校的。

9.海外留学生回国就业

（一般都会有个国外院校指南，留学生他们只考虑那个限定范围内的）2.中小型民营企业留学生去的比较少，特别是应届的谷歌搜索留痕这类企业HR对国外学校并不了解，在他们眼中只有“名校”和其他学校的区别喜欢直接招有工作经验的，上手就能干活，省钱省事。

10.海外留学生毕业回国如何找工作

3.大型外企（500强系列的）留学生扎堆，大家都很喜欢去，而且应届海归更有优势HR有不少自己本身就是留学回来的，接触的多，对于海外院校和专业都比较了解，就算没听过也会去查一查了解一下对于这类企业，学校和专业的排名越靠前越好。

4.中小型外企留学生也很多，不，是特别多因为第一梯队的留学生，通常会被名气更大的500强抢走，这类企业才是大部分留学生回国后第一份工作的主要去向HR招人会更谨慎一点，也知道QS榜单这一说，对于留学生比较友好和客气，如果没听说谷歌搜索留痕过你的学校，。

大概率会问问你学校的实力和排名，很看重个人的学习和成长能力但他的要求也是最高的，既要教育背景好，又要个人能力好，所以对应届生性价比很高，我个人觉得这一类企业是最适合个人综合实力发展的地方所以，我的建议是：。

清北复交本＋海外top10硕你闭着眼随便投；985本＋qs前50硕首选大型国企，大型外企，你都可选，选择比较多民营企业和小外企你也看不上实在心慌担心找不到工作，投一个保底用即可双非本＋qs50－qs100硕。

这类型的留学生是最多的，竞争很激烈，拿到让你满意的offer很难，提前选好就业目标，早做准备企业选择上，大型外企可以当作冲刺目标，中小外企为主要目标，如果你实习经验也很丰富谷歌搜索留痕，大中国企也可投双非本＋qs100之后硕。

我只能讲，上学时候不要闲着，该实习就实习，把专业证书都考了。否则回来找工作，你会觉得你白花了30万。二、［经验分享］我以我个人经历，详细分享找工作全程，给我码住了！

先介绍下我自己的背景：背景：本科双非财经类院校，商科专业；硕士港中文非商科专业；实习3段全部商科，有证目标：香港四大冲刺，大陆券商首选，大陆四大匹配，大陆八大保底刚开始对自己定位不准，感觉自己可牛逼了，瞄着香港高盛、摩根、德意志银行之类的投了一圈，投了一个月以后：难道我的offer都没投出去？？（怀疑人生中...）后来香港投了四大，拿了面试挂了之后，被现实piapia打肿了脸，收起幻想正视自谷歌搜索留痕己，开始香港大陆同时进攻。

我直接分享大陆找工作的经验

留学生回国找工作流程第一，回国前：不要临近毕业再开始找工作！如果你是21年毕业的学生，今年秋招给我搞起来！秋招的本质是提前一年申请下一年毕业后的工作，你一定要清楚！！按我的步骤做！信息收集1.1申请表格。

这一步最最最重要！（自己没搞好别怪我没告诉你） 整理好你可以投递以及你感兴趣的的公司，做成一个excel表格，上面标注好公司的申请开放时间，截止时间，拟申请岗位，网申链接，什么时候面试，能不能线上面试以及投递情况，公司回馈的结果等等！后面每投递一个就打一个√，做好标记！！

最好给自己申请一个找工作专用邮箱，以名字@163.com命名好多人直接用谷歌搜索留痕QQ邮箱，你是来交友的嘛？太不正式了邮箱名字不要起复杂的非主流网名，觉得自己可独特了，hr想给你发offer都能写错邮箱地址～

2.2 广告组织2.2.1 广告系列（Campaigns）广告系列是您的广告活动的最高级别，通常代表一个整体的营销目标。您可以为不同的广告系列设置独立的预算和定位。2.2.2 广告组（Ad Groups）

模板我给你做好了，直接对着做！！一条一条的给我输好！1.2找信息的方式主要有两种：在企业官网上找这种方式比较繁琐，因为一个一个找真的太累了，还浪费时间在公众号上找，这里推荐几个较常汇总招聘信息的公众号：。

2. 准备cv/作品集以及其他材料。我把我当时自己校招时候准备的文谷歌搜索留痕件夹截图放上来，有需要模版的，评论区留言

01.个人资料里面主要放自己的CV，作品集，身份证学位证护照，学位证，成绩单，获奖证书，实习证明等基本材料的扫描件后边网申阶段用哪个上传哪个02.目标公司资料收集自己目标公司及岗位的要求，申请时间，面试题之类的。

03.已投企业已经投递过简历的公司/岗位，标记好投递的时间以及后边几轮面试的资料04.待投企业还未投递的公司/简历，同样标注好预计投递的时间如有需要的特殊资料等提前准备好05.录取情况公司回馈的结果按照待面试/被拒绝/未回应分好类，待面试的按照线上/线下的面试方式分好类。

已录取的标记好接offer回复时间，薪资，以及接了offer不去要赔偿的违约谷歌搜索留痕金等信息第二，回国后：以9月毕业回国的留学生为例，我简单梳理一下每个时间段可以做什么事情：①9月-10月（网申）开始投简历，线上（APP，网站），线下（。

招聘会，空中宣讲会）双管齐下，投就完事儿了。我的建议是通过一些在线求职APP或者网站进行简历投递，也是最近比较流行的一种方式。

②10月下旬-11月（面试）有时间的，笔试部分，快消类的，宝洁八大问看起来，金融类，行测题做起来，面试部分，早早地总结好面试中可能会被问到的问题，多做几次面试模拟，别后边面对HR吞吞吐吐的，很败好感！而且会被怀疑是一种没有自信的表现：）

面试题/面试经验查找渠道③12月（补录）如果12月才回国，这个时候秋招还没有结束，前谷歌搜索留痕面几个月可能还有一些面试可以参加，12月末，四大等也陆续会有补招开放，1月一些互联网公司开始春招（注意不是3-4月开始），别再错过！！

④次年1-4月（春招）集中精力搞春招春招中，金融类除了银行基本不会再有校招岗位开放，快销类以销售岗为主，四大补招以审计/税务岗为主，机会完全没有秋招多，所以不建议因为一些可抗因素错过秋招记好自己每个阶段该做什么事情，冲就完了！。

三、［写在最后］摆正心态，用正确的姿势看待学校排名最后，多嘴几句，别觉得留学了就牛逼了，有海外镀金光环了，学校排名对于HR来说一定是一个重要的考量指标，自己的专业排名高一定比非专业的有优势说实话，真没有。

在HR的眼里，只有“名校”和“某学谷歌搜索留痕校”这两种区别至于专业，真的没有几个单位会真的在乎你的专业排名！！！（不同类型企业在这方面会有细微差别，但是真的整体差别不大）如果你是耶鲁哈弗牛剑，不管是哪个国家留学的，工作都好找；。

如果你是全球排名50甚至100以外的学校，你的留学经历都不会有你想象中那么强大的助力！虽然我曾经帮助5000+人成功申请过留学，但是我也会很坦诚地告诉他们，别想着留学一趟回来就一定能比国内的本科生或者研究生

找的工作更好真不一定站在HR的角度，他们是帮公司找工人的，不是请人过来撑门面的，所以实力，经验，这些才是真正有价值的部分那你这会儿估计要问了，那我还留学干啥啊，直接在国内毕业后直接工作呗可问题是，你毕业直接工作谷歌搜索留痕就能找到工作么？。

此时留学的第一个价值点就凸显出来了：如果你是国内双非院校毕业，那么毋庸置疑，留学一年的学历肯定可以让你的开局更上几个台阶不是“国内HR更看好哪个学校”，而是“相比双非二本三本，国内HR肯定更看得上留学硕士”。

这就是现实比起毕业直接找工作，留学一年再找工作，能够得到的机会肯定更多不论是你去的是啥学校（当然具体哪类学校“更吃香”后面也会说）其次，为什么有很多人留学一年回来之后就能找到很好的工作？是不是因为他们的学校好？。

绝对不是还是上面那句话，除了名校，别的都一样不要心存幻想尤其是排名在50到100的学校，这些学校的学生正是在职场中面临竞争压力最大的一批学校一般，自己还有点小傲娇谷歌搜索留痕，低的不肯将就，高的又找不到但是HR朋友告诉我，面对这种应聘者，没有对口能力的话起薪就是6000，连8000都达不到。

所以啊！别等到留学快回国了才想着工作“能找到哪儿”，而是在留学前就应该想好“我要去哪儿”然后了解对方一般需要什么样的证书，什么样的学校毕业，需要多少实习，1234心里清清楚楚，然后大学期间缺啥补啥，在学校该考证考证，该实习实习，毕业之后自然能够顺理成章地找到工作。

留学前根本不知道自己将来要干什么，内心一片模糊，期待留学镀金可以侥幸大幅度改变人生？不可能的想要脱颖而出，首先必须在心理上抛弃“名校光环”（尤其你读的还不是真正的名校），其次，必须增加实习经历比如我有个同学就是打算读书谷歌搜索留痕然后回来当老师，所以就申请了英国的教育专业。

在校期间打工都是找教学类的，不管是教大人还是小孩、中文还是英文，反正都靠得上快毕业写论文之前，他还专门飞回国内提前和学校负责招聘的人主动联系，介绍自己后来在别人写好论文，正准备考虑就业的时候，他已经拿到国内重点学校的offer了。

轻松毕业后旅游了一圈就回国上班了排名70+的学校，也不是啥排名靠前的专业，但是找到的工作比大多数更好学校毕业的人都要好，难道是因为他的学校“在HR心中排名高”么？经历，能力，用心规划，这些才是真正脱颖而出的亮点。

正在留学的，你还有时间提早规划，提早准备，找工作永远不是从毕业那一刻才开始的已经要毕业的，按我教的方法认认真真走好谷歌搜索留痕找工作的这段路今天就先写到这里，后边有空再来更新“哪类海外院校在国内hr眼里更吃香”这部分。

加油吧弟弟妹妹们，未来就在不远处！

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